浙江全國人大代表、萬事利集團公司董事局主席沈愛琴3日呼吁：盡快制訂中國企業(yè)社會責任標準，“像打造ISO9000一樣，打造中國企業(yè)的社會責任標準，使中國企業(yè)真正負起責任來，成為構(gòu)建和諧社會的一支重要力量�！�

    在構(gòu)建和諧社會的背景下，企業(yè)社會責任成為今年兩會的一個熱點話題。兩會前夕，浙江西子聯(lián)合控股有限公司正式發(fā)布企業(yè)社會責任報告，在中國民營企業(yè)中首吃“螃蟹”，引來各方關(guān)注。

    沈愛琴說，中國當前的一些社會熱點問題，往往與企業(yè)行為有關(guān)，如偷稅漏稅、破壞環(huán)境、信用缺失、拖欠工資、礦難頻發(fā)、重大食(藥)品安全事故等，與構(gòu)建和諧社會格格不入。上述現(xiàn)象產(chǎn)生有種種原因，但重要一點是，中國企業(yè)缺乏一些約束、考核企業(yè)社會責任的硬指標。

    她以許多世界500強企業(yè)遵守的SA8000標準為例，這一全球首個企業(yè)社會責任認證體系，標準涉及童工使用、強迫性勞動、健康與安全的工作和生活環(huán)境、工作時間、工資報酬、管理體系等九個方面的內(nèi)容。目前已在歐美一些國家強制推行。這類標準，不但規(guī)范了企業(yè)行為，也提升了企業(yè)形象，并成為緩解社會矛盾的潤滑劑

    另一方面，歐美等國家不斷設(shè)置貿(mào)易壁壘，SA8000等社會責任認證正逐漸成為企業(yè)出口面臨的新門檻。沈愛琴說，近年來，浙江不少出口企業(yè)常常遇到跨國公司的突擊檢查，對方下車間，進食堂，查宿舍，不少企業(yè)因在“承擔社會責任”方面未過關(guān)而錯失訂單。盡快制定這類標準，無疑也有這方面的現(xiàn)實考慮。

    俗話說，隔行如隔山，不同行業(yè)的企業(yè)能否有一個普適性的標準？對此，沈愛琴代表信心十足。她說，在標準制定時，可以先考慮一些普適性的原則，比如環(huán)保、納稅、員工福利保險、誠信經(jīng)營等。然后可借鑒ISO9000標準方式，依據(jù)各個行業(yè)的不同特點制定不同的社會責任標準體系。

    她還建議，制訂中國企業(yè)社會責任標準體系，必須考慮中國國情，同時標準應(yīng)盡快與國際接軌。另外，政府應(yīng)積極培育責任認定中介機構(gòu)，并建立相關(guān)激勵機制，對那些開展企業(yè)社會責任認定的企業(yè)，應(yīng)在政策給予一定支持。

[1] [2] 下一頁