記者白天亮報道：國資委日前發(fā)布了《中央企業(yè)綜合績效評價管理暫行辦法》，企業(yè)綜合績效評價成為國資委作為出資人對企業(yè)負(fù)責(zé)人管理的一個重要工具。國資委將按照優(yōu)、良、中、低、差５個等級對央企進(jìn)行綜合績效評價，評價結(jié)果將成為央企負(fù)責(zé)人年度和任期考核的重要參考指標(biāo)。

　　據(jù)介紹，開展企業(yè)績效評價是國際上一些國家加強國有企業(yè)管理的普遍做法。國資委有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹說，根據(jù)此次頒布的新辦法，企業(yè)綜合績效評價體系以投入產(chǎn)出分析為核心，重點分析出資人資本的回報水平和盈利質(zhì)量。評價體系還體現(xiàn)了多角度綜合評價的特點，其中：財務(wù)績效的評價包括了企業(yè)盈利能力、資產(chǎn)質(zhì)量、債務(wù)風(fēng)險和經(jīng)營增長４個方面，對管理績效的評價包括了企業(yè)戰(zhàn)略執(zhí)行能力、經(jīng)營決策水平、風(fēng)險控制能力等８個方面。

　　此外，評價辦法中引入了國際標(biāo)準(zhǔn)。國資委有關(guān)負(fù)責(zé)人解釋說，引入國際標(biāo)準(zhǔn)就是為了引導(dǎo)國企的經(jīng)營管理向國際大公司看齊。