近日，中建一局建設(shè)發(fā)展公司（下稱一局發(fā)展）通過法國國際檢驗(yàn)局（BVQI）認(rèn)證部SA8000標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證。遂成為國內(nèi)建筑行業(yè)首家通過社會(huì)責(zé)任體系認(rèn)證的企業(yè)，同時(shí)也是目前我國惟一通過此項(xiàng)認(rèn)證的建筑企業(yè)。
業(yè)內(nèi)專家認(rèn)為，事實(shí)上，在國內(nèi)整個(gè)建筑行業(yè)內(nèi)，職工安全指數(shù)低、工資拖欠、工時(shí)不達(dá)標(biāo)、工程質(zhì)量等問題已是普遍現(xiàn)象，恰恰是這些普遍現(xiàn)象限制了建筑企業(yè)社會(huì)責(zé)任體系認(rèn)證，并成為SA8000標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證難以全面突圍的癥結(jié)所在。
破冰之舉
一局發(fā)展黨委副書記高笑霜認(rèn)為，十年前，建筑行業(yè)處于“產(chǎn)品競爭”時(shí)代，市場上要求企業(yè)能夠保證產(chǎn)品質(zhì)量安全和按時(shí)完成就行，對項(xiàng)目承包價(jià)并不是關(guān)心的重點(diǎn)。
近四五年來，建筑行業(yè)的競爭發(fā)生了變化，企業(yè)都想“用最低成本建成最好的房子”，發(fā)起了“成本競爭”，結(jié)果常常引起工程質(zhì)量不達(dá)標(biāo)、工傷事故頻發(fā)、員工工資拖欠等問題，很大程度使不少企業(yè)的形象大打折扣。因?yàn)榇鰡栴}，一局發(fā)展也曾發(fā)生過離退休員工集體糾紛事件，對公司產(chǎn)生了比較大的負(fù)面影響。
按照國內(nèi)外建筑業(yè)的一般規(guī)則，工程總承包商是不對農(nóng)民工負(fù)責(zé)，比如說，在部分項(xiàng)目上推行員工“實(shí)名制”垂直管理模式試點(diǎn)，維護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)益。農(nóng)民工通過上下班“打卡”，將工資等信息反映到一局發(fā)展電子系統(tǒng)，避免各個(gè)項(xiàng)目承包商建筑工程勞務(wù)公司、包工頭降低農(nóng)民工工資、拖欠工資。
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