“工作未滿3年不得結(jié)婚、生孩子”、“乙方在工作期間出現(xiàn)意外事故，甲方不負任何責任”……今后，含有類似不平等內(nèi)容的勞動合同將被規(guī)范的勞動合同取代。近日，廣西自治區(qū)勞動和社會保障廳公布了6個標準化的勞動合同文本，供用人單位和勞動者簽訂勞動合同時參考。同時，各級勞動保障監(jiān)察部門對不合法的勞動合同，不簽訂勞動合同的現(xiàn)象加大了查處力度。

　　六合同文本各有側(cè)重

　　廣西自治區(qū)勞動和社會保障廳公布的6個勞動合同文本分別是采掘行業(yè)勞動合同書、非全日制用工勞動合同書、化工行業(yè)勞動合同書、建筑行業(yè)勞動合同書、娛樂餐飲行業(yè)勞動合同書、金融及商貿(mào)行業(yè)勞動合同書。

　　據(jù)了解，這6個勞動合同文本根據(jù)行業(yè)的特點各有側(cè)重，但是，所有的勞動合同文本都有勞動報酬、勞動保護、社會保險等條款。其中，針對化工行業(yè)的特種行業(yè)，勞動合同內(nèi)容側(cè)重勞動者安全生產(chǎn)、職業(yè)病防護等問題。針對建筑行業(yè)以及娛樂餐飲行業(yè)時常發(fā)生拖欠工資、超時工作等情況，合同文本則側(cè)重于勞動者的工作時間、工資支付、福利待遇等。據(jù)介紹，此次公布6個勞動合同文本主要是為了對各行業(yè)的勞動合同文本進行規(guī)范，供用人單位和勞動者簽訂勞動合同時參考。

　　合同不規(guī)范現(xiàn)象常見

　　記者從南寧市勞動保障監(jiān)察支隊了解到，“乙方在工作期間出現(xiàn)意外事故，甲方不負任何責任”，這種不公平的勞動合同常常出現(xiàn)在勞動強度大的建筑行業(yè)、采掘行業(yè)。而作為乙方的勞動者為了生計卻不得不簽訂。從事娛樂行業(yè)的個別用人單位擔心勞動者結(jié)婚或生孩子會影響工作，自己另外制作一份合同與勞動者簽訂，在合同上要求勞動者“3年內(nèi)不得結(jié)婚、生孩子”。勞動者為了得到這份工作，不得不簽訂這份“不平等”的勞動合同。當勞動者結(jié)婚或有了孩子，就被用人單位以合同有言在先為由，給予辭退并不給任何補償金。

　　南寧市勞動保障監(jiān)察支隊有關(guān)人士認為，這次我區(qū)公布了標準化的勞動合同文本，勞動者在與用人單位簽訂勞動合同時有了對照，明白自己的權(quán)益，同時用人單位也省事很多，可以與勞動者直接按勞動合同文本簽訂勞動合同。

　　勞動合同文本用處大

　　有些用人單位、勞動者不重視簽訂勞動合同，其實勞動合同的作用大著呢，不但能維護用人單位及勞動者的利益，在辦理遷移戶口、申請經(jīng)濟適用房等大事上，規(guī)范的勞動合同還能派上用場。記者采訪了解到，有一些用人單位與勞動者簽訂勞動合同時，由于單位自己制作的勞動合同沒有詳細的勞動報酬、勞動保護、社會保險等條款。當勞動者持這份不規(guī)范的勞動合同辦理入戶手續(xù)、申請經(jīng)濟適用房時，常常得不到有關(guān)部門的認可。

　　據(jù)了解，這6個勞動合同文本均在自治區(qū)勞動和社會保障廳所屬的勞動和就業(yè)網(wǎng)上公布，用人單位和勞動者均可通過網(wǎng)絡(luò)下載。