“工作未滿3年不得結(jié)婚、生孩子”、“乙方在工作期間出現(xiàn)意外事故,甲方不負任何責任”……今后,含有類似不平等內(nèi)容的勞動合同將被規(guī)范的勞動合同取代。近日,廣西自治區(qū)勞動和社會保障廳公布了6個標準化的勞動合同文本,供用人單位和勞動者簽訂勞動合同時參考。同時,各級勞動保障監(jiān)察部門對不合法的勞動合同,不簽訂勞動合同的現(xiàn)象加大了查處力度。
六合同文本各有側(cè)重
廣西自治區(qū)勞動和社會保障廳公布的6個勞動合同文本分別是采掘行業(yè)勞動合同書、非全日制用工勞動合同書、化工行業(yè)勞動合同書、建筑行業(yè)勞動合同書、娛樂餐飲行業(yè)勞動合同書、金融及商貿(mào)行業(yè)勞動合同書。
據(jù)了解,這6個勞動合同文本根據(jù)行業(yè)的特點各有側(cè)重,但是,所有的勞動合同文本都有勞動報酬、勞動保護、社會保險等條款。其中,針對化工行業(yè)的特種行業(yè),勞動合同內(nèi)容側(cè)重勞動者安全生產(chǎn)、職業(yè)病防護等問題。針對建筑行業(yè)以及娛樂餐飲行業(yè)時常發(fā)生拖欠工資、超時工作等情況,合同文本則側(cè)重于勞動者的工作時間、工資支付、福利待遇等。據(jù)介紹,此次公布6個勞動合同文本主要是為了對各行業(yè)的勞動合同文本進行規(guī)范,供用人單位和勞動者簽訂勞動合同時參考。
合同不規(guī)范現(xiàn)象常見
記者從南寧市勞動保障監(jiān)察支隊了解到,“乙方在工作期間出現(xiàn)意外事故,甲方不負任何責任”,這種不公平的勞動合同常常出現(xiàn)在勞動強度大的建筑行業(yè)、采掘行業(yè)。而作為乙方的勞動者為了生計卻不得不簽訂。從事娛樂行業(yè)的個別用人單位擔心勞動者結(jié)婚或生孩子會影響工作,自己另外制作一份合同與勞動者簽訂,在合同上要求勞動者“3年內(nèi)不得結(jié)婚、生孩子”。勞動者為了得到這份工作,不得不簽訂這份“不平等”的勞動合同。當勞動者結(jié)婚或有了孩子,就被用人單位以合同有言在先為由,給予辭退并不給任何補償金。
南寧市勞動保障監(jiān)察支隊有關(guān)人士認為,這次我區(qū)公布了標準化的勞動合同文本,勞動者在與用人單位簽訂勞動合同時有了對照,明白自己的權(quán)益,同時用人單位也省事很多,可以與勞動者直接按勞動合同文本簽訂勞動合同。
勞動合同文本用處大
有些用人單位、勞動者不重視簽訂勞動合同,其實勞動合同的作用大著呢,不但能維護用人單位及勞動者的利益,在辦理遷移戶口、申請經(jīng)濟適用房等大事上,規(guī)范的勞動合同還能派上用場。記者采訪了解到,有一些用人單位與勞動者簽訂勞動合同時,由于單位自己制作的勞動合同沒有詳細的勞動報酬、勞動保護、社會保險等條款。當勞動者持這份不規(guī)范的勞動合同辦理入戶手續(xù)、申請經(jīng)濟適用房時,常常得不到有關(guān)部門的認可。
據(jù)了解,這6個勞動合同文本均在自治區(qū)勞動和社會保障廳所屬的勞動和就業(yè)網(wǎng)上公布,用人單位和勞動者均可通過網(wǎng)絡(luò)下載。
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