本報(bào)訊 (記者 涂露芳) 中國企業(yè)海外市場拓展越來越多地遭遇到種種非關(guān)稅壁壘，在與環(huán)保相關(guān)的綠色壁壘之外，社會責(zé)任國際標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證(SA8000)正成為困擾國內(nèi)眾多勞動密集型企業(yè)的“藍(lán)色壁壘”，數(shù)以千計(jì)的出口企業(yè)因此痛失海外訂單。記者獲悉，目前國內(nèi)通過該項(xiàng)認(rèn)證的企業(yè)只有120多家。專家呼吁，加大勞工權(quán)益保護(hù)力度已成為提升中國企業(yè)國際競爭力的必然要求。

　　SA8000是全球第一個(gè)可用于企業(yè)社會責(zé)任管理體系第三方認(rèn)證的國際標(biāo)準(zhǔn)，制定依據(jù)是國際勞工組織公約、聯(lián)合國兒童權(quán)利公約及世界人權(quán)宣言，標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容涉及童工、強(qiáng)迫勞工、健康與安全、歧視、懲罰性措施、工作時(shí)間、工資報(bào)酬等9個(gè)方面的要求，突出強(qiáng)調(diào)對藍(lán)領(lǐng)工人的權(quán)益保障。

　　1月末，中建一局建設(shè)發(fā)展公司負(fù)責(zé)人從法國國際檢驗(yàn)局認(rèn)證部中國區(qū)代表手中接過SA8000標(biāo)準(zhǔn)體系認(rèn)證授信書，成為國內(nèi)建筑企業(yè)中率先通過該項(xiàng)認(rèn)證的企業(yè)。與玩具、服裝、紡織行業(yè)的一般加工出口型企業(yè)相比，建筑公司通過社會責(zé)任認(rèn)證的壓力并不大。不過，記者了解到，中建一局目前正加大力度拓展俄羅斯、越南等海外市場，通過SA8000認(rèn)證將有助于提升企業(yè)綜合實(shí)力。實(shí)際上，目前歐美等發(fā)達(dá)國家的大型建筑工程競標(biāo)中，社會責(zé)任認(rèn)證已成為必要條件。

　　中國企業(yè)改革與發(fā)展研究會秘書長席建國表示:“SA8000反映了全球企業(yè)管理的新趨勢，中國企業(yè)應(yīng)給予高度重視，通過管理的規(guī)范和改進(jìn)提高軟競爭力�！�

　　近些年，中國出口企業(yè)的低成本優(yōu)勢已經(jīng)遭受“藍(lán)色壁壘”的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，許多下訂單的跨國采購公司紛紛要求供貨方先行簽訂勞工狀況評估協(xié)議，來滿足一系列社會責(zé)任方面的條件。很多跨國公司甚至強(qiáng)調(diào)只能從獲得社會責(zé)任認(rèn)證的工廠采購。

　　法國國際檢驗(yàn)局認(rèn)證部中國北區(qū)代表鄭斌告訴記者:“目前，中國每年接受訂貨方社會責(zé)任審核的企業(yè)至少有五六十家，主要集中在珠三角、長三角地區(qū)，青島、大連周邊，也包括北京一些服裝加工廠。對出口企業(yè)來說，不同訂貨商可能會先后來進(jìn)行社會責(zé)任調(diào)查，第三方認(rèn)證可以避免反復(fù)接受審核提高運(yùn)營效率�！�

　　記者了解到，對中國眾多勞動密集型企業(yè)來說，申請社會責(zé)任認(rèn)證是兩難的選擇，僅最低工資標(biāo)準(zhǔn)一項(xiàng)，就足以令一些加工廠因成本大增而難以為繼。對此，業(yè)界專家認(rèn)為，其實(shí)SA8000認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該是企業(yè)的基本道德準(zhǔn)則，國內(nèi)企業(yè)只有將盈利與員工利益密切結(jié)合才能得到持續(xù)發(fā)展，通過壓榨員工來滿足低水平價(jià)格競爭的模式必須盡快摒棄。