勞動和社會保障部副部長劉永富表示，考慮統(tǒng)一企業(yè)年金的稅優(yōu)標準和運作程序

　　在29日的企業(yè)年金國際研討會上，中國勞動和社會保障部副部長劉永富表示，將考慮制訂《企業(yè)年金條例》，統(tǒng)一企業(yè)年金的稅優(yōu)標準和運作程序，而企業(yè)年金基金運作也要透明化。

　　信息披露制度最需完善

　　建立統(tǒng)一的稅收優(yōu)惠政策一直是企業(yè)年金參與者多次提及的問題。自2004年企業(yè)年金市場化運作后，目前已經(jīng)有26個省份建立了稅優(yōu)政策�！暗珜χ醒肫髽I(yè)來說，稅收優(yōu)惠政策一直未能出臺。地方稅收政策還存在標準不統(tǒng)一、做法不規(guī)范問題�！眲趧优c社會保障部養(yǎng)老保險司蔡振紅表示。

　　企業(yè)年金目前的制度門檻仍然局限于城市人口或國企職工中，非正規(guī)企業(yè)都難以覆蓋。據(jù)蔡振紅透露，制訂針對中小企業(yè)的企業(yè)年金集合計劃將是今年的重點工作。

　　劉永富則強調(diào)，除了制訂相關(guān)政策外，當前最重要的是要建立和實施信息披露制度。

　　比如，企業(yè)年金管理機構(gòu)要定期披露業(yè)務(wù)資產(chǎn)狀況、投資收益等信息，而勞動保障部門要對企業(yè)年金的規(guī)模、參加人數(shù)和運作管理情況進行披露。

　　2004年《企業(yè)年金試行辦法》實施以來，僅06年一年，全國企業(yè)年金規(guī)模就增加200多億元，接近900億元。

　　目前，全國建立企業(yè)年金的企業(yè)已達2.4萬家，參保職工900多萬人。

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