7月22日，中國電子技術(shù)標準化研究院（以下簡稱“電子標準院”）組織召開了《信息系統(tǒng)適配驗證師國家職業(yè)技能標準》開發(fā)啟動會。中國就業(yè)培訓技術(shù)指導中心副處長賈成千、原北京首都鋼鐵公司勞動人事部處長姚樹樘、原工業(yè)和信息化部教育與考試中心副主任周明到會指導。會議采用線上線下同步的形式召開，會議由電子標準院培訓中心主任吳東亞主持。
吳東亞針對“信息系統(tǒng)適配驗證師”新職業(yè)，在工業(yè)和信息化部和人力資源和社會保障部的指導下，電子標準院聯(lián)合業(yè)界各單位，前期開展了職業(yè)需求分析、相關(guān)團體標準研制和試點等工作。這次新職業(yè)的設(shè)立，為信息系統(tǒng)適配相關(guān)從業(yè)人員提供了更大的發(fā)展空間，業(yè)界深受鼓舞。電子標準院作為標準的牽頭單位，將做好標準編制的統(tǒng)籌規(guī)劃和支持保障工作，協(xié)調(diào)起草組各成員單位加快推動該項國家職業(yè)技能標準的研制與推廣工作，保質(zhì)保量、按要求完成標準和配套的培訓大綱、考題等編制工作，以標準為引領(lǐng)，加快推動信息系統(tǒng)適配驗證師人才隊伍建設(shè)與產(chǎn)業(yè)發(fā)展。
中國電子信息產(chǎn)業(yè)集團有限公司人力資源部人才發(fā)展處副處長李濤在發(fā)言中指出，網(wǎng)信科技競爭本質(zhì)上是人才的競爭，中國電子信息產(chǎn)業(yè)集團有限公司將發(fā)揮網(wǎng)信龍頭企業(yè)的優(yōu)勢，以新職業(yè)標準的啟動為契機，通過多方合作，構(gòu)建起網(wǎng)信人才生態(tài)體系，推動我國網(wǎng)信人才發(fā)展。電子標準院培訓中心付璟璐介紹了《信息系統(tǒng)適配驗證師國家職業(yè)技能標準》的前期工作基礎(chǔ)和后續(xù)標準編制工作的總體安排。
賈成千詳細解讀了《國家職業(yè)技能標準編制技術(shù)規(guī)程》，并對“信息系統(tǒng)適配驗證師”新職業(yè)標準的結(jié)構(gòu)和內(nèi)容提出了編制要求，賈成千強調(diào)，標準編制單位要以《標準編制技術(shù)規(guī)程》為依據(jù)，要“以職業(yè)活動為導向，以職業(yè)能力為核心”作為標準編制原則，著眼于行業(yè)未來發(fā)展的新變化和新需求，結(jié)合新職業(yè)的現(xiàn)實需要，認真做好職業(yè)標準的編寫、審定等各項工作，在2022年10月底前完成新職業(yè)標準編制工作。
姚樹樘、周明就《信息系統(tǒng)適配驗證師國家職業(yè)技能標準》（草案）提出工作建議。專家指出，國家職業(yè)技能標準是培養(yǎng)、評價技能人才的重要依據(jù)。既是開展職業(yè)技能鑒定前端性和基礎(chǔ)性工作，也是監(jiān)管各類評價機構(gòu)開展技能人才評價工作的依據(jù)。標準起草組前期做了大量工作，已經(jīng)形成了標準草案，具有良好的基礎(chǔ)。信息系統(tǒng)適配驗證師作為技能類人才，在標準中要著重實用性、可操作性，職業(yè)分級、職業(yè)功能要結(jié)合人才分布情況進一步完善。標準參編單位代表圍繞《信息系統(tǒng)適配驗證師國家職業(yè)技能標準》的框架和技術(shù)內(nèi)容進行了充分的討論和交流，并對后續(xù)工作安排進行了規(guī)劃討論，明確了標準的編制方向和整體工作安排。
2022年7月12日，人力資源和社會保障部發(fā)布《關(guān)于對<中華人民共和國職業(yè)分類大典（2022年版）>（公示稿）進行公示的公告》，將“信息系統(tǒng)適配驗證師”（職業(yè)編碼：4-04-05-9）列入擬新增的數(shù)字職業(yè)。根據(jù)中國就業(yè)培訓技術(shù)指導中心《2022年新增職業(yè)國家職業(yè)技能標準制定工作計劃》（中就培函〔2022〕44號），我院牽頭承擔“信息系統(tǒng)適配驗證師”國家職業(yè)技能標準開發(fā)工作。后續(xù)，在人力資源和社會保障部、工業(yè)和信息化部的指導與支持下，我院將與起草組成員單位密切合作，保質(zhì)保量地完成標準研制等工作，為信息系統(tǒng)適配驗證師新職業(yè)的全面實施做好準備。
電子標準院培訓中心相關(guān)人員參加了本次會議。來自中國電子信息產(chǎn)業(yè)集團有限公司、廣西壯族自治區(qū)職業(yè)技能鑒定中心、中國電子工業(yè)標準化技術(shù)協(xié)會等24家標準編寫工作組成員單位的40余名有關(guān)同志和專家出席了本次會議。