5月31日，浙江首個“銀色家園”建設(shè)標準發(fā)布暨“十百千萬”幸福工程啟動大會在桐廬農(nóng)商銀行5060俱樂部舉行。團體標準的發(fā)布為浙江省“時間銀行”建設(shè)提供可復制、可推廣、可持續(xù)的基層樣本，為在養(yǎng)老方面探索共享資源、共商協(xié)作、共謀發(fā)展新路徑新模式，助力離退休干部融入城市基層治理起到正向可循環(huán)的積極作用。
五個標準賦能——“銀色家園”有了統(tǒng)一建設(shè)和服務(wù)量化標準
2020年6月，“銀色家園 共建共享”啟動儀式在桐廬舉行，浙江省委老干部局與浙江省農(nóng)村信用社簽署戰(zhàn)略合作協(xié)議，全省首家“銀色家園”在桐廬掛牌。
“運行一周年來，成果頗豐�！睋�(jù)浙江省委老干部局相關(guān)負責人介紹，目前，已有54個老干部工作部門和農(nóng)商銀行結(jié)合當?shù)貙嶋H建立或正在籌備戰(zhàn)略合作體系，攜手共建“銀色家園”，在浙江形成了上下聯(lián)動、全域互動的全新局面。
今年2月，桐廬在浙江省、市委老干部局的指導下正式啟動“銀色家園”團體標準制定�！�5060
銀色家園管理與服務(wù)規(guī)范》（以下簡稱《規(guī)范》）由浙江桐廬農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司、中共桐廬縣委老干部局、桐廬縣市場監(jiān)督管理局、杭州市標準化學會共同起草。
“我們以‘五能’標準規(guī)范‘銀色家園’建設(shè)。”桐廬縣委相關(guān)負責人說，《規(guī)范》從組織機構(gòu)，管理員、網(wǎng)格員、志愿者等人員要求及制度，環(huán)境與設(shè)施設(shè)備，服務(wù)內(nèi)容等多方面進行規(guī)范化界定與要求，同時明確“銀色家園”在黨建賦能、志愿匯能、文化育能、服務(wù)享能、數(shù)字賦能等五方面服務(wù)范圍與作為，以可推廣、可復制、可持續(xù)的團體標準推動“銀色家園”建設(shè)。
此外，根據(jù)《規(guī)范》，今后，志愿服務(wù)行為也有了可記錄、可分享、可激勵的“量尺”——一套價值量化標準。老同志在提供講座、義診、理發(fā)、授課、培訓等服務(wù)后，按《規(guī)范》轉(zhuǎn)換相應(yīng)積分并存入“時間銀行”存折（5060會員卡），用于兌換家庭應(yīng)急服務(wù)、代購商品、家庭保潔等相應(yīng)權(quán)益。
會上還進行了桐廬農(nóng)商銀行新版“時間銀行”（5060俱樂部）小程序演示，據(jù)介紹，老干部志愿服務(wù)的積分存、取更加智慧化，積分兌換的服務(wù)內(nèi)容也進一步豐富。
助老項目升級——“十百千萬”幸福工程啟動2.0版升級服務(wù)
啟動大會上，還啟動了桐廬農(nóng)商銀行“十百千萬”幸福工程，這是桐廬農(nóng)商銀行與桐廬縣委老干部局共同探索的“銀色家園”2.0版升級服務(wù)。
按照網(wǎng)格分片服務(wù)的模式，由10個管理員、100個網(wǎng)格員、1000個志愿者組成保障隊伍，通過系列舉措為離退休人員提供精準化服務(wù)，推動金融支持老干部志愿服務(wù)“時間銀行”體系建設(shè)，讓幸福工程走進千家萬戶。
在桐廬，一群平均年齡“70+”的“校門爺爺”，多年來風雨無阻地守護在鳳川小學門口，護送孩子們平安入校門，成為當?shù)匾坏漓n麗的“銀色風景線”。啟動儀式上，桐廬農(nóng)商銀行與桐廬縣委老干部局共同簽訂老干部志愿服務(wù)“時間銀行”項目資助，為桐廬縣離退休干部黨支部書記、“校門爺爺”志愿者代表發(fā)放愛心服務(wù)卡、“時間銀行”存折，助力老干部正能量行動。