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《河南省中小學(xué)教師職稱評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)》出臺(tái)


        更新時(shí)間:2018-09-18       評(píng)論: 0

     為客觀公正科學(xué)地評(píng)價(jià)中小學(xué)(含幼兒園)教師教育教學(xué)的能力和水平,9月3日,河南省人社廳公布了《河南省中小學(xué)教師職稱評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)》,中小學(xué)教師職稱晉升實(shí)行師德“一票否決制”。
    強(qiáng)化教師職業(yè)道德考察
    新政規(guī)定,教師職稱評(píng)審應(yīng)堅(jiān)持以德為先。愛(ài)崗敬業(yè),關(guān)愛(ài)學(xué)生,為人師表,把踐行《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》作為教師職稱晉升的首要條件,強(qiáng)化教師職業(yè)道德的考察,實(shí)行師德“一票否決制”。
    新政適用于河南省普通中小學(xué)、職業(yè)中學(xué)、幼兒園、特殊教育學(xué)校、工讀學(xué)校以及各級(jí)教研室、電化教育館和校外教育機(jī)構(gòu)中從事中小學(xué)教育教學(xué)、學(xué)前教育和教研工作的在職在崗教師。民辦中小學(xué)校教師可參照本標(biāo)準(zhǔn)參加職稱評(píng)審。河南省公辦中小學(xué)教師全面實(shí)行崗位管理,在核定的崗位結(jié)構(gòu)比例內(nèi)開(kāi)展職稱評(píng)審。
    中小學(xué)教師職稱評(píng)價(jià)分五級(jí)
    新政規(guī)定,中小學(xué)教師職稱分為員級(jí)、助理級(jí)、中級(jí)、副高級(jí)和正高級(jí),名稱依次為:三級(jí)教師、二級(jí)教師、一級(jí)教師、高級(jí)教師和正高級(jí)教師。中小學(xué)高級(jí)教師和正高級(jí)教師職稱評(píng)審采取講課答辯和專家評(píng)審相結(jié)合的方式進(jìn)行評(píng)價(jià)。一、二、三級(jí)教師職稱的評(píng)價(jià)方式由各地根據(jù)實(shí)際擬定。
    中小學(xué)教師職稱晉升,需符合相應(yīng)的基礎(chǔ)條件,包括:具備相應(yīng)的教師資格、專業(yè)知識(shí)和教育教學(xué)能力,在教育教學(xué)一線任教,身心健康,能夠切實(shí)履行崗位職責(zé)和義務(wù)。任現(xiàn)職以來(lái),積極參加繼續(xù)教育培訓(xùn),完成規(guī)定的繼續(xù)教育任務(wù),年度考核均為合格及以上等次。
    教師職稱評(píng)審實(shí)施分類評(píng)價(jià)
    根據(jù)教師從事教育教學(xué)工作崗位性質(zhì)不同,中小學(xué)教師身份劃分為教師、校長(zhǎng)(含幼兒園園長(zhǎng),下同)、教研員;根據(jù)學(xué)校(含幼兒園,下同)所處地域不同,劃分為農(nóng)村學(xué)校教師和城市學(xué)校教師,不同崗位、不同學(xué)校類型其評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)有所區(qū)別。
    其中,對(duì)在農(nóng)村教學(xué)第一線連續(xù)從事教育教學(xué)工作滿30年,且當(dāng)年年底距離法定退休年齡不滿5年的農(nóng)村教師,經(jīng)人社部門批準(zhǔn),可以不受單位結(jié)構(gòu)比例限制,專設(shè)職數(shù)考核認(rèn)定和聘任中小學(xué)一級(jí)教師,通過(guò)考核認(rèn)定取得的資格與評(píng)委會(huì)評(píng)審具有同等效力,退休后其專設(shè)職數(shù)自動(dòng)注銷。
    特殊群體予以適當(dāng)傾斜
    針對(duì)特殊教師群體,本次職稱新政適當(dāng)予以傾斜。一線教師申報(bào)中、高級(jí)教師職稱,在評(píng)委會(huì)組織的講課答辯中成績(jī)居同類別人員中前85%,具備下列條件之一的,其實(shí)施素質(zhì)教育、課程改革、教科研課題有關(guān)條款可適當(dāng)傾斜。

    其中包括:長(zhǎng)期在農(nóng)村學(xué)校一線從事教育教學(xué)滿15年申報(bào)一級(jí)教師或滿20年申報(bào)高級(jí)教師,現(xiàn)仍在教育教學(xué)一線的農(nóng)村學(xué)校教師;以及連續(xù)在農(nóng)村學(xué)校一線教學(xué)任教滿30年且在職稱評(píng)審中講課答辯合格者。擔(dān)任班主任滿15年以上,任現(xiàn)職以來(lái)?yè)?dān)任班主任滿5年以上,現(xiàn)仍擔(dān)任班主任工作的教師。連續(xù)從事特殊教育工作滿15年申報(bào)一級(jí)教師或滿20年申報(bào)高級(jí)教師,現(xiàn)仍在特教崗位上教學(xué)的一線教師。具有技師及以上職業(yè)資格證書的職業(yè)中學(xué)專業(yè)教師,任教滿8年以上,申報(bào)高級(jí)職稱時(shí),可適當(dāng)放寬學(xué)歷至中專技校畢業(yè)。
    特殊優(yōu)秀教師可享“綠色通道”
    政策規(guī)定,任現(xiàn)職以來(lái)獲得以下業(yè)績(jī)之一的人員,經(jīng)省人力資源社會(huì)保障部門批準(zhǔn),可以不受單位結(jié)構(gòu)比例限制,專設(shè)職數(shù)評(píng)聘中小學(xué)高級(jí)教師,其中包括:教師節(jié)期間綜合表彰的全國(guó)模范教師、全國(guó)教育系統(tǒng)先進(jìn)工作者或者獲得省級(jí)及以上政府綜合表彰;國(guó)家基礎(chǔ)教育教學(xué)成果二等獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)勵(lì)的完成人(限前6名);中原名師;省級(jí)名師、教師節(jié)期間綜合表彰的河南省優(yōu)秀教師或河南省教育系統(tǒng)先進(jìn)工作者,同時(shí)獲得省基礎(chǔ)教研室規(guī)范組織的省優(yōu)質(zhì)課一等獎(jiǎng)人員。
    此外,為鼓勵(lì)優(yōu)秀青年教師脫穎而出,新政規(guī)定,任現(xiàn)職以來(lái)獲得國(guó)家級(jí)政府綜合表彰、國(guó)家級(jí)學(xué)術(shù)技術(shù)稱號(hào)、中原名師或在教學(xué)研究、改革和實(shí)踐中成績(jī)突出,作為主要完成人(限前3名),獲得國(guó)家基礎(chǔ)教育教學(xué)成果獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)勵(lì)的,申報(bào)高級(jí)教師職稱時(shí),聘任年限可適當(dāng)放寬1~2年。

 

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