近日，“贍養(yǎng)孝老常山標(biāo)準(zhǔn)”成為了廣大常山市民茶余飯后的熱議話題。常山縣獨(dú)創(chuàng)贍養(yǎng)孝老標(biāo)準(zhǔn)，倡導(dǎo)“子女每年給每位老人的贍養(yǎng)費(fèi)不低于3600
元”等政策的出臺(tái)得人心、順民意，把尊老孝老標(biāo)準(zhǔn)化，把“5·20”定為敬老日，常山縣上下?tīng)I(yíng)造了濃厚的敬老孝老氛圍，讓每一個(gè)生活在常山的老人幸�？鞓�(lè)，讓每一個(gè)家庭將關(guān)愛(ài)注入每一位老人的心田，大快人心，拍手叫好。
然而政策的出臺(tái)還需要落實(shí)到位，如何讓執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)落地，如何讓敬老孝老成為一種內(nèi)心自發(fā)的行為，如何讓老人真正感受到孝的溫暖，筆者認(rèn)為后續(xù)的路還很長(zhǎng)，唯有健全敬老孝老機(jī)制，方能塑造厚養(yǎng)孝道新風(fēng)。
組織領(lǐng)導(dǎo)要加強(qiáng)，敬老孝老是民生大事。近年來(lái)，隨著外出務(wù)工、進(jìn)城人員的增加，農(nóng)村空巢老人越來(lái)越多，部分老人在生活保障上面臨更多困難。常山縣級(jí)統(tǒng)一部署，鄉(xiāng)村兩級(jí)如何跟進(jìn)，執(zhí)行力度該如何把控，檢查考核又該如何體現(xiàn)，操作過(guò)程有何問(wèn)題等各級(jí)組織務(wù)必明確責(zé)任，統(tǒng)一指導(dǎo)，協(xié)調(diào)工作，才能讓敬老孝老工作全面鋪開(kāi)，扎實(shí)開(kāi)展。
服務(wù)工作要到位，敬老孝老是大家的事。如何有效地督促和管理子女敬老孝老，這是一道難題。贍養(yǎng)老人一般都靠自覺(jué)，對(duì)那些不太孝順的子女，老人不好意思說(shuō)，別人也不好出來(lái)管。筆者認(rèn)為尤其是村一級(jí)要成立敬老孝老督察辦公室，深入各戶動(dòng)員，發(fā)放宣傳材料，詳細(xì)介紹敬老孝老工作目的意義和具體要求，確保廣大群眾對(duì)這項(xiàng)工作充分理解和支持。逐戶走訪調(diào)查，準(zhǔn)確掌握老年人家庭基本情況、收入真實(shí)情況，填寫(xiě)《敬老孝老信息卡》，做到情況清、底子明、管理全覆蓋，使每一位需要子女贍養(yǎng)的老年人都納入管理范圍。對(duì)敬老孝老中出現(xiàn)的問(wèn)題能及時(shí)反饋處理，讓督察辦公室成為老人們的保護(hù)傘，娘家人。
精神慰藉要滿足，敬老孝老是暖心工程。常山縣里制定倡導(dǎo)子女每年給每位老人的贍養(yǎng)費(fèi)不低于3600元固然是好，這給老人生活提供了物質(zhì)保障。但是精神慰藉更是老人們所渴望的�；c(diǎn)時(shí)間陪老人嘮嗑、吃飯、散步、體檢、旅游，滿足他們心理需要，促進(jìn)其心理健康。家的溫暖不僅僅是金錢(qián)的付出，更重要是心靈的慰藉。
考核獎(jiǎng)懲要落實(shí)，敬老孝老是永久工程。常山縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村層層落實(shí)考核獎(jiǎng)懲制度，把“敬老孝老”作為評(píng)先樹(shù)優(yōu)的重要依據(jù)。多開(kāi)展有關(guān)“孝老好兒女”等評(píng)比活動(dòng)，廣泛宣傳，相互監(jiān)督、相互學(xué)習(xí)，調(diào)動(dòng)群眾敬老孝老的積極性，讓身邊的敬老孝老典型受人尊敬，享受福利，從而激發(fā)更多的人自覺(jué)履行贍養(yǎng)義務(wù)，行孝盡孝，讓厚養(yǎng)老人成為慢城常山的一張金名片。