美國時間8月15日，全球最大的零售企業(yè)沃爾瑪在其官方網(wǎng)站公布了2006年采購道德標準報告。在06年，沃爾瑪根據(jù)對16000個供應商工廠的審核發(fā)現(xiàn)，得益于教育作用，沃爾瑪?shù)墓⿷谈＠饾u好轉，2006年以橙色為標志的高風險違規(guī)行為下降12%。
全世界有8873家工廠生產的商品供應沃爾瑪公司，2006年，它稽核的工廠比2005年又增加了60%，審核供應商達到26%，主要涉及服裝、玩具、鞋類等。在沃爾瑪?shù)墓⿷坍斨校譅柆斣跈z查中發(fā)現(xiàn)，包括未支付加班費等行為在內的高風險違規(guī)行為，從2005年的52%降低到40%。涉及非法雇用工人的中等程度的違規(guī)事件則繼續(xù)增長，由2005年的37%上升到52%。那些沒有違反規(guī)定或輕微違規(guī)的工廠，從2005年的10%下降到5%。而那些因使用監(jiān)獄勞工和童工被沃爾瑪除名的供應商仍穩(wěn)定在0.2個百分點。
在歐洲、中東和非洲地區(qū)，沃爾瑪之前舉行了八個針對供應商和工廠管理人員的見面會，2006年底，這八個工廠有了顯著改善，六個達到了沃爾瑪?shù)淖罡邔徲嫾墑e�！拔覀兿嘈胚�有很多事情要做”，沃爾瑪?shù)赖聵藴什块T副總裁Kamalanathan表示，挑戰(zhàn)仍然存在，沃爾瑪還必須協(xié)同其他大公司和供應商所在地的地方政府、國家合作，以持續(xù)地改進工作。
就在今年6月，工會及非政府組織國際聯(lián)盟Playfair在一份頗有影響力的報告中指出，一些奧運商品特許生產商存在違規(guī)用工現(xiàn)象，如雇員薪資低于最低工資標準及工作時間過長，其中一家工廠被指使用童工。
北京奧組委已經對報告中提到的四家中國企業(yè)進行調查，并表示將在未來幾天內公布調查結果。這四家公司包括在香港上市的飛達帽業(yè)控股有限公司(Mainland Headwear Holdings Ltd.)、裕榮昌輕工制品有限公司(深圳)(Yue Wing Cheong Light Products)、利奇文教用品有限公司(Le Kit Stationery Co.)和意高皮革制品有限公司(Eagle Leather Products)。其中，飛達帽業(yè)及裕榮昌輕工制品是沃爾瑪?shù)墓⿷獭?/P>
沃爾瑪已向裕榮昌及帽子生產商飛達帽業(yè)發(fā)出了橙色警告。在Playfair上月發(fā)表報告后，沃爾瑪又開始對總部位于深圳的裕榮昌展開審計調查。根據(jù)沃爾瑪?shù)囊?guī)定，如果供應商在兩年內被橙色警告四次，雙方的供應合同將被取消。
“我相信，這樣的事件在中國是個別企業(yè)的個別現(xiàn)象。”沃爾瑪國際事務部高級總監(jiān)Beth Keck日前在廣州接受記者采訪時表示，位于深圳的沃爾瑪全球采購辦公室會專門審核供應商的標準，定期檢查。
2006年沃爾瑪全球銷售額是2300多億美元，而中國在所有采購市場中排名第一，僅06年一年其在中國直接采購達90億美元，間接采購也是90億美元。沃爾瑪國際事務部高級總監(jiān)Beth Keck日前在廣州接受記者采訪時表示，中國的商品具有競爭力，任何零售商離開中國都活不下去。
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采購道德報告
1992年，沃爾瑪針對供應商的生產過程制定了采購道德標準。每個供應商必須簽署一份同意遵循沃爾瑪?shù)赖虏少彉藴实膮f(xié)定，包括其承包商、分包商。沃爾瑪?shù)膮f(xié)議中要求，供應商必須在工廠明顯的位置張貼協(xié)議，讓每一個為沃爾瑪生產產品的工人都看見。海報上有熱線電話號碼和電子郵件地址以便工人可以就有關的問題和沃爾瑪直接聯(lián)系。
沃爾瑪每年一度的采購道德報告主要是提供該道德標準的信息以及對供應商工廠的工作條件與工人生活質量的影響。2006年的采購道德報告中增加不少項目，包括擴大環(huán)境要素對于供應商的工廠審核，如廢物鑒別、廢物處理和排放，以及空氣排放。據(jù)了解，沃爾瑪現(xiàn)在為新的和現(xiàn)有的供應商增加了環(huán)保培訓的課程。
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