什么樣的企業(yè)才能成為勞動關(guān)系和諧企業(yè)？日前，上海市總工會首次確立了該市“勞動關(guān)系和諧企業(yè)”的基本標(biāo)準(zhǔn)。

　　上海市總工會確立的“勞動關(guān)系和諧企業(yè)”基本標(biāo)準(zhǔn)包含了建立工會、職工入會，簽訂勞動合同，建立平等協(xié)商集體合同制度，建立職工代表大會制度，建立職工董監(jiān)事制度，職工經(jīng)濟、教育、發(fā)展權(quán)益得到保障維護(hù)，女職工享受平等權(quán)利等10多個方面的內(nèi)容。

　　有關(guān)人士介紹，根據(jù)計劃，勞動關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建活動將在近期起步，持續(xù)到2009年。至2009年底，創(chuàng)建活動在已建工會企業(yè)的覆蓋面達(dá)到85%；勞動關(guān)系和諧企業(yè)達(dá)標(biāo)率達(dá)到45%；2007年以上兩項應(yīng)分別達(dá)到30%和10%；2008年應(yīng)分別達(dá)到60%和30%。

　　上海市總還為該市到2009年底的勞動關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建活動設(shè)定了八大具體目標(biāo)：

　　———97%以上國有及國有控股企業(yè)建立工會組織，職工入會率達(dá)到95%以上；非公有制企業(yè)工會組建率達(dá)到80%以上，職工入會率達(dá)到80%以上。

　　———各類企業(yè)依法與本企業(yè)全體職工(包括農(nóng)民工)簽訂勞動合同，勞動合同簽訂率要達(dá)到100%。

　　———80%以上國有及國有控股企業(yè)、60%以上已建會的非公有制企業(yè)建立平等協(xié)商集體合同制度。

　　———所有國有及國有控股企業(yè)、80%以上已建工會的非公有制企業(yè)建立職工(代表)大會制度。

　　———國有及國有控股公司制企業(yè)全部建立職工董事和職工監(jiān)事制度。

　　———職工的經(jīng)濟利益得到全面保障，各類企業(yè)做到按時足額支付職工工資，參加基本社會保險，切實落實國家勞動安全衛(wèi)生法律法規(guī)和政策。

　　———職工教育權(quán)、發(fā)展權(quán)進(jìn)一步得到維護(hù)，職工隊伍素質(zhì)進(jìn)一步提高，職工文化體育活動進(jìn)一步豐富。

　　———全面落實女職工的平等勞動權(quán)利、社會保障和福利待遇及特殊勞動保護(hù)待遇的各項政策，基本消除損害女職工和未成年工合法權(quán)益的行為。