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華中師大國(guó)際化標(biāo)準(zhǔn)考核評(píng)估教師
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日前，記者從華中師范大學(xué)物理科學(xué)與技術(shù)學(xué)院獲悉，該校在物理學(xué)院設(shè)立“特區(qū)”，建立新的教師考核評(píng)估體系，用高水平的國(guó)際化標(biāo)準(zhǔn)評(píng)價(jià)每一位教師。
據(jù)介紹，該校物理學(xué)院教師考核評(píng)估新體系將打破以往根據(jù)發(fā)表SCI論文數(shù)量進(jìn)行職稱晉升和評(píng)先評(píng)優(yōu)的制度，用以影響因子的數(shù)值大小為重點(diǎn)的國(guó)際化標(biāo)準(zhǔn)來(lái)評(píng)價(jià)教師的科研水平。根據(jù)新的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，把部分優(yōu)秀教師列入“激勵(lì)計(jì)劃”�！凹�(lì)計(jì)劃”教師的論文影響因子要符合國(guó)際通行的標(biāo)準(zhǔn)，即達(dá)到美國(guó)研究型大學(xué)的永久副教授的水平。進(jìn)入“激勵(lì)計(jì)劃”的教師每年津貼增加20%，五年可以實(shí)現(xiàn)翻番。
此外，物理學(xué)院在教師評(píng)聘過(guò)程中實(shí)行重大改革，在對(duì)教師的考核中，除原有的教學(xué)、科研任務(wù)外，增加突出了“社會(huì)服務(wù)”的比重，讓更多的教師除正常的科研、教學(xué)外，投入到社會(huì)服務(wù)中去，如擔(dān)任學(xué)生班主任、指導(dǎo)本科學(xué)生科研立項(xiàng)、專業(yè)和教學(xué)實(shí)習(xí)等。在評(píng)聘過(guò)程中，按照科研、教學(xué)、社會(huì)服務(wù)打分評(píng)價(jià)每一位教師。
華中師范大學(xué)物理學(xué)院常務(wù)副院長(zhǎng)楊亞?wèn)|介紹，作為學(xué)校發(fā)展的“特區(qū)”，學(xué)校的很多人事管理權(quán)力都下放到了物理學(xué)院。在人事管理上，物理學(xué)院也大膽改革，所有在崗的干部、教輔人員每天實(shí)行打卡上班制度，規(guī)范崗位職責(zé)，實(shí)行問(wèn)責(zé)制。對(duì)不稱職的干部教師，實(shí)行黃牌警告制度，對(duì)兩次黃牌警告者，上報(bào)學(xué)校組織、人事部門(mén)處理。
據(jù)了解，華中師大在物理學(xué)院設(shè)立改革發(fā)展的“特區(qū)”，是為了進(jìn)一步轉(zhuǎn)變思想觀念，創(chuàng)新管理體制，營(yíng)造優(yōu)良的學(xué)科建設(shè)和人才培養(yǎng)氛圍，實(shí)現(xiàn)物理學(xué)院發(fā)展與國(guó)際接軌，打造國(guó)際高水平的研究型學(xué)院，從而帶動(dòng)學(xué)校整個(gè)理科學(xué)科建設(shè)與科研水平的提升。
資料來(lái)源：萬(wàn)維標(biāo)準(zhǔn)網(wǎng)
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